【無料セミナー】人の成長なくして、組織の成長はない！

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経営の視点で考える「組織戦略と人材育成」

大塚商会様主催
『ビジネスソリューションフェア2008　大阪』
10月16日(木)　　10:00 ～ 11:30
ウェスティンホテル大阪
〒531-0076　大阪市北区大淀中1-1-20
お申込↓
http://event.otsuka-shokai.co.jp/08/b/osaka/index.asp

慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科教授　高橋 俊介 氏
終身雇用の崩壊による人材流動化、雇用形態の多様化、企業内にITが浸透したことでの
コミュニケーションの変化など、さまざまな原因が絡み合い、人材マネジメントも今までの考
え方・常識が通用しないことを実感されている方も多いのではないでしょうか？
今回は、組織で働く『個人』に焦点を当て、そのキャリア構築についても言及し、『“個”が育
つ組織』を作るためのヒントをご紹介いたします。

＜プロフィール＞
1954年東京生まれ。78年東京大学工学部航空学科卒業。同年、日本国有鉄道に入社。
84年米国プリンストン大学工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンドカンパニーへ入社。
89 年世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの日本
法人ワイアット株式会社（現ワトソンワイアット株式会社）に入社。93 年同社代表取締役
社長に就任。97年社長を退任、個人事務所ピープルファクターコンサルティングを通して、
コンサルティング活動や講演活動を行う。
2000年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。
個人事務所による活動に加えて、湘南藤沢キャンパスのキャリア・リソース・ラボラトリーを
拠点とした個人主導のキャリア開発についての研究に従事。著書は、『スローキャリア』、
『組織マネジメントのプロフェッショナル』、『人材マネジメント革 命』、『人材マネジメント論』、
その他寄稿、共著など多数